多维聚力，助推毕业生高质量充分就业

　　 　　

为进一步促进毕业生高质量充分就业，园林学院深入贯彻全员、全过程和全方位的育人工作理念，聚焦顶层设计、就业指导、信息服务、校企联动的深度融合，推动2025届毕业生就业工作落实落细。

聚力顶层设计，统筹谋划推就业。学院高度重视毕业生就业工作，党委会、党政联席会专题研究部署就业工作，定期召开班主任、导师就业工作座谈会，精准研判就业形势，统筹抓好各项促就业举措落实、落细、落优。建立全员参与的就业工作机制，制定“领导班子+系主任+班主任、导师+辅导员”的四级包抓制度，明确责任层层落实。邀请就业指导中心罗建峰、孙玉瑷、刘庆麟来院开展座谈交流，共同探讨就业育人工作的举措、建议和办法。

聚力就业指导，暖心帮扶助就业。构建有温度的就业指导服务体系。围绕考研、保研、创业、考公、企业就业等就业方向，根据学生实际需求，邀请学校职业发展与生涯规划教研室教师、企业高管、优秀校友代表等，分类开展就业形势与政策解读、简历问诊、面试指导、升学及基层就业经验分享、校友论坛等20余场个性化、精准化、定制化、便捷化的生涯指导和就业服务活动，提升学生就业竞争力。开展重点群体精准帮扶，实行“多对一”“一生一策”的帮扶举措，着力解决其在就业择业过程中存在的困难，确保重点群体毕业生得到有效帮助。

聚力信息服务，精准对接促就业。精准摸排2025届毕业生就业情况，建立健全就业信息数据库，做到“一生一档”实时更新，落实学生就业全过程动态管理。发挥学生党员先锋模范作用，从学生角度主动收集、筛选、发布有效就业信息，在率先解决自身就业前提下，带动更多毕业生就业择业。用好学校就业信息网、“择木工坊”等各类信息服务平台，通过公众号等新媒体平台累积发布就业信息300余条，岗位500余个。深入挖掘就业先进典型，持续开展“毕业生就业创业典型事迹宣传”系列活动，充分发挥朋辈引领作用，营造良好氛围。

聚力校企联动，开拓岗位保就业。不断深化校企合作关系，共同构建全链条衔接的资源匹配体系。针对2025届毕业生，学院党委书记侯华伟带队前往广东、山东、河南、重庆等地开展访企拓岗工作，不断拓展就业市场资源，持续更新“重点企业资源库”。邀请中建五局、中建八局、上海市政设计院、不二幕墙等11家专业对口单位进院召开就业宣讲会；举办园林、艺术类小精专优专场招聘会，共计为毕业生提供有效就业岗位300余个，促进就业优质岗位供给与需求相平衡。

下一步， 园林学院将继续聚焦新时代就业工作的新使命、新要求，多维聚力、接续奋斗，助推毕业生高质量充分就业。