【园林学院】研讨提升办公室工作效能

　　个人及办公室在工作中存在哪些问题和不足？原因何在？如何加以克服和解决？其它学院及兄弟院校有什么好的做法和经验？新的一年大家有什么好的设想和建议？为提高办公室工作效能，3月3日，风景园林艺术学院召开办公室管理人员务虚会议，院党委书记孙玉瑷、党委副书记王文良与大家一起寻找差距，剖析原因，交流经验，研讨举措。

　　做足功课，保证效果。为开好此次务虚会议，开学第一天学院便对此次会议进行了安排部署，要求所有管理人员要高度重视此次会议，对所分管的工作进行全面深入地总结、梳理和反思，积极寻找差距和不足、深入剖析原因；要敢于直面问题，敢于将问题摆在桌面接受批评；要认真思考切实可行的改进措施及举措；使务虚会议内容不虚，效果不虚。

　　畅所欲言，深入交流。结合所分管的工作，每位与会人员从工作作风、工作方法、服务意识、沟通能力、协调水平等方面客观深入地开展了自我批评。就大家所提出的理论学习不足，沟通交流不到位，工作的计划性、策划性与开创性不强，工作的程序化、规范化、精细化有待的提升等共性的问题，会议进行了深入地讨论交流，提出了改进方法及举措。整个会议大家畅所欲言，真诚客观，热烈融洽。

　　严格要求，殷切希望。孙玉瑷指出，办公室工作比较“繁、杂、忙、乱、多”，办公室工作人员只有树立牢固的主人翁意识、服务意识、效率意识与创新意识，眼勤、口勤、手勤、腿勤、脑勤，舍得、忍得、苦得、容得，不断加强与各方面的沟通与交流，才能高效获取和利用各方面的信息资源，开创性地开展各项工作，干出品质、干出特色、干出精品。希望此次务虚会议对大家的思想和实际工作有所触动和帮助，大家的服务意识得以加强、工作作风与工作方法得以改进，工作效能得以大幅提升。