首届园林专场网络招聘会举办

为切实做好2022届毕业生就业工作，拓宽就业渠道，促进毕业生顺利就业。4月20日，由就业指导中心主办，园林学院承办的“‘访企拓岗促就业’西北农林科技大学2022届毕业生园林专场网络招聘会”成功举办。

专场招聘会筹备期间，园林学院先后召开2次就业工作例会，定期通报企业邀请情况和毕业生实时就业动态，班主任、导师、辅导员一对一动员联系未就业毕业生在招聘会当天积极应聘，同时帮助其完善、充实简历，充分展现出个人核心竞争力。在摸排学生意向工作地点、意向工作岗位和意向企业名称的基础上，主动邀请中建八局第三建设有限公司、重庆道合园林景观规划设计有限公司、苏州园科生态建设集团有限公司等70余家行业知名企业，为毕业生累计提供280个工作岗位，招聘需求6279人。以学生党员、学生骨干为依托组建“学生就业服务队”针对未就业学生就业需求精准搜集就业信息，点对点推送给学生个人，拓宽信息就业面，大力营造积极就业氛围。

招聘会当日，学院组织31名志愿者协调线上面试60余场，并建立企业信息交流群30余个，全方位做好招聘对接服务。就业指导中心副主任陈长友，学院党委书记孙玉瑷、院长张延龙等院领导到场指导，通过“云校招”线上平台实时了解学生投递简历、面试情况，并督促班主任、导师、辅导员全面做好学生就业保障工作。截至20日下午，招聘会浏览量达4300次，累计投递简历395份，包括西北农林科技大学、华中农业大学、辽宁大学、延安大学、甘肃农业大学等30余所高校234名毕业生，覆盖园林、风景园林、环境设计、林学等40余个专业。苏州园科招聘负责人表示，“在疫情防控常态化管理下，学校通过网络平台举办专场招聘会，为企业和学生提供了宝贵的就业双选机会，由衷感谢学校的精心组织和志愿者的热情服务。”

专场招聘会结束后，学院将从多方面发力继续做好学生就业工作。一是安排志愿者长期跟进参会学生面试情况和录取情况，及时更新学生的求职面试以及企业的招聘录取情况；二是做好有效数据管理和精准推送，通过QQ群、微信公众号等多渠道做好就业岗位信息的发布，确保招聘信息不断线；三是充分发挥班主任、导师、学生骨干、家长的助推作用，做好学生求职技巧，考试技巧培训，帮助学生不断提高求职面试能力，引导学生完成“要我找”到“我要找”的求职心态转变，促进学生好就业、就好业。