【园林学院】多措做好2020届毕业生就业工作

　　 　　

 

　　园林学院高度重视2020届毕业生就业工作，提前部署谋划，让毕业生及时充电提升能力，为开学后的求职就业做好准备。

　　提早部署，详细安排。学院成立就业工作领导小组提前制定2020届毕业生就业相关安排计划，分析总结2019届毕业生就业情况，查找问题总结经验，举办辅导员班主任就业专题会议，通报整体就业形势和学生就业意向，为后期班主任开展“一对一”就业指导提前做好准备。

　　讲座交流，多措并举。学院于本学期与就业指导中心和国际合作与交流处展开合作，同时还邀请优秀校友回校交流。针对2020届毕业生开展就业大讲堂报告会2场，德国留学相关讲座1场以及专业方向求职讲座1场。针对不同就业意向学生，从考研、出国和企业求职三个方面开展相关讲座。让考研学生提前了解情况，为后期的复习打好基础；开拓了意向留学学生的视野，使学生有了更多的留学选择；求职学生提前了解公司需求，对标自身情况及时提升能力。同时，还遴选出2019届毕业生中保研、考研以及求职方面的优秀学生代表为2020届毕业生开展经验交流传授。针对2020届毕业生的各类就业讲座交流共计举办近10场，累计参与学生1000余人次。

　　用好暑假，提升充电。学院利用就业动态表提前统计掌握2020届毕业生当前求职意向，举办2次2020届毕业生班干部及宿舍长就业通气会，通报2019届毕业生就业情况，介绍往届毕业生保研、考研和出国深造具体人数及升学高校情况，以及求职毕业生进入行业前列公司情况。其次还以每月为节点，向2020届毕业生告知学校学院重要事项安排，为的是让2020届毕业生可以提早确定就业方向，做好针对性的计划，利用好最后一个暑假的充裕时间，提升自身能力，为自己将来的就业做好准备，确保更多学生可以顺利满意就业。